Do 18 000 pln netto na B2B (platne urlopy)

Możliwa także umowa o pracę

Firma istnieje na rynku ponad 20 lat. Jej główne obszary działania to przede wszystkim tworzenie i wdrażanie oprogramowania, w szczególności oprogramowania biznesowego, rozwój nowoczesnych metodologii tworzenia aplikacji o charakterze webowym i rozproszonej architekturze. Realizuje projekty z obszaru transformacji cyfrowej. Wspierane branże: real estate, lotnicza, automotive, finanse oraz consumer goods.

Projekt: branża automotive. Współpraca z takimi markami jak Renault, Toyota czy Lexus, jak też z firmami z obszaru finansów czy consumer goods. Nasze oprogramowanie funkcjonuje w ponad 80 krajach na całym świecie.

Wielkość organizacji: do 300 osób

Metodologia pracy: zwinne

Podział czasu pracy: 80% development, 10% analiza, 10% dokumentacja

Wielkość zespołów projektowych: od 5-30

Skład zespołu: backend developer, frontend developer, fullstack developer, lider techniczny, architekt, devOps, tester manualny, project manager, scrum master, UI designer, UX designer

Praca: 100% zdalna lub w biurze w Łodzi.  

Godziny pracy: elastyczne, start 8-9

Proces rekrutacji: rozmowa online z HR Managerem oraz Senior Developerem, która trwa od godziny do max 1,5 h. 

• Preferowane 3-letnie, komercyjne doświadczenie w technologiach:
• PHP 5/7, Symfony lub Drupal, GIT, SQL,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub wyższym;

• Tworzenie aplikacji w oparciu o Drupal 8+ i Symfony 4+ (dedykowane rozwiązania, zaplecza aplikacji mobilnych)
• Utrzymanie i aktualizacja projektów w powyższych technologiach,
• Modelowanie procesów CI i CD

• Umiejętność tworzenia modułów do Drupal
• Znajomość CSS / JS pozwalająca na budowę prostych layoutów;
• Doświadczenie we wdrażaniu gotowych rozwiązań klasy CMS / eCommerce / ERP;
• Doświadczenie w pracy z Dockerem w środowisku linuxowym;
• Znajomość konfiguracji apache / nginx;
• Doświadczenie w optymalizacji aplikacji operujących na dużych zbiorach danych;
• Znajomość rozwiązań chmurowych.

• Pakiet medyczny
• Dofinansowania (święta, remont, wakacje)
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Długoterminową współpracę
• Wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
• Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• Udział w konferencjach branżowych
• Budżet rozwojowy
• Branżowe platformy e-learningowe
• Dofinansowanie do nauki języków obcych