7 000 - 15 000 brutto (umowa o pracę)

New-Invest, to prężnie rozwijająca się Agencja Zatrudnienia złożona z ambitnych i profesjonalnych rekruterów, dla których najważniejszy jest człowiek. Każdy z nas pełni wiele funkcji począwszy od researchera, przez head huntera, aż do key account mangaera. Każdy klient i każdy kandydat zasługuje na indywidualne podejście i osobę, która rozumie potrzeby partnerów z którymi pracuje.

Naszym klientem jest międzynarodowa firma operująca w ramach sektora ICT. W Polsce znajdują się dwa biura spółki, w ramach których przeprowadzana jest całościowa produkcja oprogramowania dla klientów. W ofercie znaleźć można nie tylko rozwiązania IT ale także produkty dla branży automotive oraz usługi doradztwa. Firma stawia na osoby, które doceniają jakość napisanego kodu. Co więcej, jeśli jesteś osobą, która czuje dumę dzięki stworzeniu aplikacji, która potrafi przetrwać najcięższe próby, to oferta skierowana jest zdecydowanie do Ciebie. Poszukujemy osób, które do swojej pracy podchodzą z pasją.

Twoim zadaniem będzie:

• Praca nad nowymi funkcjonalnościami ale także utrzymanie obecnych aplikacji full-stack development.

• W trakcie pierwszego półrocza będziesz przede wszystkim zajmować się utrzymaniem istniejącej aplikacji łączącej media społecznościowe takie jak Twitter czy Facebook. Będzie to zatem maintenence, naprawa bugów, standaryzacja projektu.

• Po tym okresie będziesz także tworzył nowe rozwiazania.

• Bardzo dobra znajomośc protokołów i technologii internetowych JSP, JSF, Spring, Hibernate, Angular, JavaScript, HTML, CSS.
• Groovy Grails gen.2 lub chęć nauki technologii i pracy w niej w przyszłości.
• Co najmniej 4 lat doświadczenia w tworzeniu systemów w oparciu o technologię Java/JEE.
• Praktycznej znajomości baz danych (np. OracleDB, MySQL).
• Doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku i/lub rozproszonym zespole.
• Wdrażanie wysokich standardów programowania.
• Stosowanie dobrych praktyk w istniejącym projekcie.
• Dbanie o jakość kodu.
• Poczucia odpowiedzialności za jakość i efekty pracy zespołu.
• Inicjatywy i podejmowania działań zapewniających wysoką satysfakcję klienta.
• Dobrej znajomości języka angielskiego.
• Dyplomacja w komunikacji.
• Umiejętność przeprowadzania zmian technologicznych.
• Otwartość na działanie w maintenance.
• Środowisko agile.
• "Świadomość kosztów" (przy wprowadzaniu zmian) i dojrzałość biznesowa.
• Osoba, która aspiruje do roli leadera.

• Znajomość zwinnych metod wytwarzania oprogramowania, takich jak np. Scrum.

• Pracę w międzynarodowym środowisku.
• Elastyczne godziny pracy.
• Opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
• Fundusz Inwestycyjny.
• Dofinansowanie posiłków.
• Wynagrodzenie uwzględniające prawa autorskie.
• Możliwość nauki języków obcych.
• Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju.