do 18 000 brutto na umowę o pracę, 

do 22 000 pln netto na B2B 

Firma istnieje na rynku ponad 20 lat. Jej główne obszary działania to przede wszystkim tworzenie i wdrażanie oprogramowania, w szczególności oprogramowania biznesowego, rozwój nowoczesnych metodologii tworzenia aplikacji o charakterze webowym i rozproszonej architekturze. Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wdrażanie nowych rozwiązań oraz udzielenie wsparcia dla istniejących systemów

Wielkość organizacji: do 300 osób

Wielkość zespołó projektowych: od kilku do kilkunastoosobowych. Sztywny podział na backend i frontend + zespoły QA/UX/IT. Praca w ramach zespołu Agile, także Scrum. 

Projekt: branża motoryzacyjna oraz finansowa. Tworzenie i rozwoj aplikacji dla dealerów samochodowych oraz wewnętrznych aplikacji bankowych

Metodologia pracy: zwinne

Podział czasu pracy: 80% development, 10% analiza, 10% dokumentacja

Skład zespołu: backend developer, frontend developer, fullstack developer, lider techniczny, architekt, devOps, tester manualny, project manager, scrum master, UI designer, UX designer

Praca: 100% zdalna lub w biurze w Łodzi. Raz w miesiącu oczekują przyjazdu do biura w Łodzi na 2-3 dni. Firma opłaca koszty przejazu i zaakwaterowania. 

Godziny pracy: start 8 lub 9

Proces rekrutacji: rozmowa online z HR Managerem oraz Senior Developerem, która trwa od godziny do max 1,5 h.  

• Znajomość SQL i PL/SQL
• Znajomość bazy danych Oracle
• Znajomość języka programowania JAVA (Spring Boot)
• Znajomość produktu ETL Talend lub podobnego np: IBM DataStage, Informatica PowerCenter, Microsoft SSIS

• Tworzenie i rozwój oprogramowania
• Dobór technologii
• Odpowiedzialność za code review i kierunek realizacji zadań
• Wsparcie techniczne zespołu
• Współpraca z klientem
• Wdrażanie nowych wersji platformy i zgłaszanych modyfikacji
• Tworzenie dokumentacji technicznej

• Wiedza na temat wdrażania aplikacji webowych
• Znajomości systemu operacyjnego Linux
• Znajomość języka angielskiego

• Pakiet medyczny
• Dofinansowania (święta, remont, wakacje)
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Długoterminową współpracę
• Wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
• Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• Udział w konferencjach branżowych
• Budżet rozwojowy
• Branżowe platformy e-learningowe
• Dofinansowanie do nauki języków obcych