Szukamy osób o różnym poziomie doświadczenia : mid lub senior.
Poziom wynagrodzenia: od 11 000 do 18 000 pln netto na B2B (płatne urlopy).
Adekwatnie UoP.
Firma istnieje na rynku ponad 20 lat. Jej główne obszary działania to przede wszystkim tworzenie i wdrażanie oprogramowania, w szczególności oprogramowania biznesowego, rozwój nowoczesnych metodologii tworzenia aplikacji o charakterze webowym i rozproszonej architekturze. Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wdrażanie nowych rozwiązań oraz udzielenie wsparcia dla istniejących systemów.
Wielkość organizacji: do 300 osób
Wielkość zespołó projektowych: od kilku do kilkunastoosobowych. Sztywny podział na backend i frontend + zespoły QA/UX/IT. Praca w ramach zespołu Agile, także Scrum.
Skład zespołu: backend developer, frontend developer, fullstack developer, lider techniczny, architekt, devOps, tester manualny, project manager, scrum master, UI designer, UX designer
Projekt: branża motoryzacyjna. Tworzenie narzędzi wspierających sprzedaż online dla liderów rynku motoryzacyjnego.
Metodologia pracy: zwinne
Projekt: platformy webowe oparte na najnowszej wersji .NET Core.
Podział czasu pracy: 80% development, 10% analiza, 10 % domumentacja
Godziny pracy: start 8 lub 9
Praca: 100% zdalna lub w biurze w Łodzi. Raz w miesiącu mile widziany przyjazd do biura w Łodzi na 2-3 dni. Firma opłaca koszty przejazu i zaakwaterowania. Nie jest to jednak warunek konieczny.
Proces rekrutacji: rozmowa online z HR Managerem oraz Senior Developerem, która trwa od godziny.
Wynagrodzenie
Szukamy osób o różnym poziomie doświadczenia : mid lub senior.
Poziom wynagrodzenia: od 11 000 do 18 000 pln netto na B2B (płatne urlopy).
Adekwatnie UoP.
Osoba prowadząca projekt:
Małgorzata Rembalska
m.rembalska@new-invest.pl
Tel: +48 667 670 667